
07/10/2016
DESPIDO OBJETIVO O DESPIDO COLECTIVO VIA EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (E.R.E.)
Desde la Reforma Laboral de 1994 hasta la actualidad, cuando una empresa tenía que reducir plantilla por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, se tomaba el NUMERO TOTAL DE LA PLANTILLA DE “TODA LA...
21/09/2016
Con carácter previo, es imprescindible aclarar que dicha Sentencia se refiere única y exclusivamente a los contratos de "interinidad" y no a los restantes contratos temporales.
El contrato de interinidad es aquel que tiene por objeto "sustituir a otro trabajador con derecho a reserva de su puesto de...
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31/10/2019
30/07/2019
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